介護 休暇

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雇用保険のないバイトでも介護休暇は貰えますか？
また、派遣でも雇用保険や社会保険などに加入していれば
介護休暇は貰えるでしょうか？



介護休暇（休業）は雇用保険加入など関係ありません。また労働者であればアルバイトであろうと関係ありません。派遣労働者も雇用保険などの加入に関係なく介護休業は貰えます。但し、期間契約している場合であって雇用期間が１年未満の場合には除外されることがあります。
下記の条文とURLを参考にしてください。

育児・介護休業法第１１条（介護休業の申出）
１　労働者は、その事業主に申し出ることにより、介護休業をすることができる。ただし、期間を定めて雇用される者にあっては、次の各号のいずれにも該当するものに限り、当該申出をすることができる。
一　当該事業主に引き続き雇用された期間が１年以上である者
二 　第３項に規定する介護休業開始予定日から起算して９３日を経過する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる者（９３日経過日から１年を経過する日までの間に、その労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことが明らかである者を除く。）



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